“乙肝病毒携带者”再遭歧视：男子入职10天后体检出乙肝被辞退
网络配图“乙肝”，是慢性乙型肝炎的简称，它有大三阳和小三阳之分。小编初次听到这个名字的时候也是因为公司给员工安排体检。后来才知道我国原来是一个乙肝大国，据悉，我国乙肝病毒携带者的人数超过了1亿人，曾有传言说每十个人当中就有1-2个人患有乙肝，在很长的一段时间里，大家都谈肝色变！
因为早期国家对乙肝知识普及不够，大多数人对它不了解，很多乙肝病毒携带者无法正视自己，他们会刻意隐瞒自己有乙肝事实，他们在生活上和工作上都小心翼翼害怕被别人知道，他们害怕进工厂打工，害怕去所有看起来比较正规的公司上班，原因只有一个，他们害怕体检。
奥运冠军陆莉上图的这个小姑娘叫陆莉，她是年巴塞罗那奥运会女子高低杠的冠军，然而令人没想到的是她却因为是一名乙肝病毒携带者，在国家队里被歧视，在18岁的时候就选择了退役。
可想而知，拥有这样的成绩的人都被歧视，如果是普通人的话，谈何立足。好在互联网的快速发展和普及，当一些不甘被歧视的人站出来喊话时，广大的乙肝病毒携带者终于被人们所了解，他们是一个不容忽视的集体，当越来越多的人因为乙肝问题找不到工作被拒之门外时，政府终于该有所作为了。
年国家出台了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》的规定:促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。用人单位以患乙肝为由与劳动者解除劳动合同是违反法律规定，并要根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
这一政策的实施，一时间让广大的乙肝病毒携带者兴奋不已，他们终于可以像正常人一样去大公司面试找工作了，他们终于可以和正常人一样生活和就业了。
可是事实并非如此，尽管这一政策落实的很到位，但在实施过程中仍然经历了很长一段时间的过渡期，很多用人单位不把这一政策放在眼里，依然把他们拒之门外，因乙肝原因被拒的劳动纠纷屡屡发生。
就在不久前，30岁的李先生他参加中国人民财产保险有限公司浏阳市分公司的面试，然而面试通过并开始上班。结果上了十天班后，他前往公司签订劳动合同时，因为体检出携带乙肝，被收回合同，然后接到公司的通知，称因乙肝问题，不用再来公司上班。
为此，李先生非常气愤找来了媒体进行曝光，当媒体介入后，该公司又是另一个说法，说他们对此事并不知情，只是告知体检结果，并未下达解聘通知，之后会对此事再协商，可能为李先生更换部门。还称，入职体检时检查乙肝两对半，是公司传统。
在此，小编想说的是，既然法律早已规定，为何总有这么些人不按规定办事，藐视法律法规？小编还想说的是：乙肝并不可怕，它只会通过血和血液制品、母婴和性生活传播，不会通过消化道传播，和乙肝病毒携带者正常接触是不会被感染的，所以，大家不必惊慌。
乙肝病毒携带者他们和正常人一样可以娶妻生子，并且他们生出来的宝宝也不会有遗传性乙肝。所以，请大家正视他们。
请看到这篇文章的朋友，把它转发出去，让更多人知道
（素材来源于网络，如有侵权请联系删除）